" \u003cdiv class=\"ja-job-details\"\u003e \u003ch2 class=\"title\"\u003eManager/Senior Manager, Corporate Development, Mergers \u0026amp; Acquisitions\u003c/h2\u003e \u003cdiv class=\"meta\"\u003e \u003cul class=\"classifications\"\u003e \u003cli data-id=\"17388\"\u003e Corporate Development \u003c/li\u003e \u003cli data-id=\"17390\"\u003e Quebec \u003c/li\u003e \u003cli data-id=\"17442\"\u003e Montreal \u003c/li\u003e \u003cli data-id=\"17391\"\u003e Permanent / Full Time \u003c/li\u003e \u003c/ul\u003e \u003cp class=\"date-posted\"\u003e 30/10/2026 \u003c/p\u003e \u003c/div\u003e \u003cdiv class=\"description\"\u003e \u003cstrong\u003eEN:\u0026nbsp;\u003cbr\u003e\u003c/strong\u003e\u003cbr\u003e \u003cstrong\u003eCompany Profile\u003c/strong\u003e\u003cbr\u003e Our client is a well-established, publicly traded company with a global operating footprint and a diversified portfolio of services delivered to both public and private sector clients. The business has undergone a deliberate strategic refocus in recent years and has emerged from that process in a strong financial position, with a clear mandate for growth.\u003cbr\u003e Inorganic growth is now a stated corporate priority, supported by full board commitment and a dedicated, well-resourced internal M\u0026amp;A function. The team is being expanded to execute a sustained acquisition program spanning multiple geographies, with a mandate that runs from origination through post-deal integration.\u003cbr\u003e The culture is one of high ownership and genuine accountability: this is a team where professionals lead transactions end-to-end, engage deeply across functions, and are trusted to deliver. The team is collaborative and is being continuously built to world-class standards under experienced leadership.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e \u003cstrong\u003eOverview\u003c/strong\u003e\u003cbr\u003e Reporting to the VP, M\u0026amp;A, the Manager / Senior Manager, M\u0026amp;A will play a hands-on role in supporting the execution and origination of M\u0026amp;A transactions and managing post-deal integrations, in alignment with corporate growth objectives. At this stage of team build-out, the role is weighted heavily toward deal execution, running financial models, leading due diligence workstreams, and preparing deal and approval materials, with increasing exposure to origination and strategy over time.\u003cbr\u003e This is not a siloed analytical role. The successful candidate will engage cross-functionally across finance, legal, HR, IT, and commercial teams, manage external advisors, and deliver with a high degree of independence. The team operates on a high-accountability, no-micromanagement ethos: once assigned, you own the workstream and escalate proactively when needed.\u003cbr\u003e \u0026nbsp;\u0026nbsp;\u003cbr\u003e Key elements of the opportunity:\u003cbr\u003e \u003cul\u003e \u003cli\u003eReal deal flow backed by committed capital: strong pipeline and board-level mandate, not a discretionary program.\u003c/li\u003e \u003cli\u003eHigh ownership and autonomy from day one: full workstream responsibility.\u003c/li\u003e \u003cli\u003eNo pitch-deck culture: intensity is deal-driven only; significant lifestyle improvement vs. advisory.\u003c/li\u003e \u003cli\u003eWorld-class mentorship: direct access to senior leadership with deep international M\u0026amp;A experience.\u003c/li\u003e \u003cli\u003eGlobal mandate: exposure to cross-regional deal activity across multiple geographies.\u003c/li\u003e \u003cli\u003eTeam Scale up: join a team being expanded, grow with it and help establish best practices.\u003c/li\u003e \u003cli\u003eStrong team culture: camaraderie, trust, and friendship are explicitly valued.\u003c/li\u003e \u003c/ul\u003e \u0026nbsp;\u0026nbsp;\u003cbr\u003e \u003cstrong\u003eResponsibilities\u003cbr\u003e \u003c/strong\u003e\u003cbr\u003e \u003cspan style=\"text-decoration:underline\"\u003eInorganic Strategy \u0026amp; Business Partnering\u003c/span\u003e\u003cbr\u003e \u003cul\u003e \u003cli\u003ePartner with relevant business units in defining and refining inorganic growth objectives.\u003c/li\u003e \u003cli\u003eDevelop M\u0026amp;A action fields aligned with business unit and regional priorities.\u003c/li\u003e \u003cli\u003eIdentify and assess acquisition targets based on strategic relevance and financial feasibility.\u003c/li\u003e \u003cli\u003eConduct market and competitive analyses to support ongoing strategy development.\u003c/li\u003e \u003c/ul\u003e \u003cspan style=\"text-decoration:underline\"\u003eDeal Execution\u003c/span\u003e\u003cbr\u003e \u003cul\u003e \u003cli\u003eRun complex financial models independently: valuations (DCF, comps, LBO basics), scenario analyses, accretion/dilution, and deal economics.\u003c/li\u003e \u003cli\u003eLead cross-functional due diligence teams and external advisors across all workstreams: commercial, financial, legal, HR, tax, compliance, and IT.\u003c/li\u003e \u003cli\u003ePrepare stand-alone business plans and synergy analyses in alignment with relevant business units.\u003c/li\u003e \u003cli\u003eDraft deal documentation, approval materials, and executive presentations.\u003c/li\u003e \u003cli\u003eSupport communication materials including press releases, equity stories, and executive briefing notes.\u003c/li\u003e \u003cli\u003eCoordinate with legal and compliance teams to facilitate required approvals and smooth execution.\u003c/li\u003e \u003c/ul\u003e \u003cspan style=\"text-decoration:underline\"\u003eDeal Origination\u003c/span\u003e\u003cbr\u003e \u003cul\u003e \u003cli\u003ePrepare briefing materials, research packages, and opportunity analyses ahead of target meetings.\u003c/li\u003e \u003cli\u003eConduct outside-in analyses of identified targets to validate strategic and financial attractiveness.\u003c/li\u003e \u003cli\u003eMaintain relationships with investment banks, advisors, and industry stakeholders to ensure early awareness of market opportunities.\u003c/li\u003e \u003c/ul\u003e \u003cspan style=\"text-decoration:underline\"\u003ePost-Deal Integration\u003c/span\u003e\u003cbr\u003e \u003cul\u003e \u003cli\u003eMonitor integration progress and outcomes against the agreed integration framework.\u003c/li\u003e \u003cli\u003eTrack performance of acquired entities against the original business case; prepare related reports and presentations.\u003c/li\u003e \u003c/ul\u003e \u003cspan style=\"text-decoration:underline\"\u003eInternal Approvals \u0026amp; Stakeholder Management\u003c/span\u003e\u003cbr\u003e \u003cul\u003e \u003cli\u003eSupport internal approval processes across deal stages, ensuring completeness and accuracy of submission materials.\u003c/li\u003e \u003cli\u003ePrepare reports and presentations for internal stakeholders, including executive leadership.\u003c/li\u003e \u003c/ul\u003e \u003cspan style=\"text-decoration:underline\"\u003eTools \u0026amp; Process Standardization\u003c/span\u003e\u003cbr\u003e \u003cul\u003e \u003cli\u003eMaintain and continuously enhance the M\u0026amp;A tools landscape: valuation models, market trackers, executive approval templates, and deal origination materials.\u003c/li\u003e \u003cli\u003eSupport global standardization of M\u0026amp;A tools and processes in collaboration with regional peers.\u003c/li\u003e \u003c/ul\u003e \u003cstrong\u003e\u0026nbsp;\u003c/strong\u003e\u0026nbsp;\u003cbr\u003e \u003cstrong\u003eRequirements\u003c/strong\u003e\u003cbr\u003e \u003cstrong\u003e\u003cem\u003e\u003cspan style=\"text-decoration:underline\"\u003eProfile:\u003c/span\u003e\u003c/em\u003e\u003c/strong\u003e\u003cbr\u003e \u003cul\u003e \u003cli\u003e4-7 years of M\u0026amp;A, Private Equity, or related advisory / corporate development experience.\u003c/li\u003e \u003cli\u003eProven deal execution track record across the full deal lifecycle; acquisition experience preferred.\u003c/li\u003e \u003cli\u003eStrong financial modelling skills: DCF, comparable company analysis, LBO basics, accretion/dilution, and deal economics.\u003c/li\u003e \u003cli\u003eExperience managing due diligence workstreams and external advisors across multiple functions.\u003c/li\u003e \u003cli\u003eStrong analytical, strategic thinking, and problem-solving skills.\u003c/li\u003e \u003cli\u003eEffective communicator and presenter; comfortable preparing and delivering materials to senior stakeholders.\u003c/li\u003e \u003cli\u003eAbility to manage and coach junior team members.\u003c/li\u003e \u003cli\u003eFluency in written and spoken English; French or additional languages are an asset.\u003c/li\u003e \u003cli\u003eUndergraduate degree in Finance, Business, Engineering, or Law; CFA or MBA is a plus.\u003c/li\u003e \u003c/ul\u003e \u003cstrong\u003e\u003cem\u003e\u003cspan style=\"text-decoration:underline\"\u003e\u003cbr\u003eAttributes:\u003c/span\u003e\u003c/em\u003e\u003c/strong\u003e\u003cbr\u003e \u003cul\u003e \u003cli\u003e\u003cspan style=\"text-decoration:underline\"\u003eOwnership mentality\u003c/span\u003e: treats every workstream as their own; does not defer or deflect.\u003c/li\u003e \u003cli\u003e\u003cspan style=\"text-decoration:underline\"\u003eReliable and independent:\u003c/span\u003e delivers without follow-up; escalates proactively when issues arise.\u003c/li\u003e \u003cli\u003e\u003cspan style=\"text-decoration:underline\"\u003eCollaborative and team-player:\u003c/span\u003e no ego; genuine investment in team success and camaraderie.\u003c/li\u003e \u003cli\u003e\u003cspan style=\"text-decoration:underline\"\u003eIntellectually curious\u003c/span\u003e: willing to dig into unfamiliar workstreams and sectors.\u003c/li\u003e \u003cli\u003e\u003cspan style=\"text-decoration:underline\"\u003eHigh integrity and discretion\u003c/span\u003e: comfortable operating in a confidential, deal-driven environment.\u003c/li\u003e \u003cli\u003e\u003cspan style=\"text-decoration:underline\"\u003eGrowth mindset\u003c/span\u003e: interested in building toward a full-cycle corporate M\u0026amp;A career.\u003c/li\u003e \u003c/ul\u003e \u003cstrong\u003e\u0026nbsp;\u003cbr\u003eFR:\u003cbr\u003e\u003c/strong\u003e\u003cbr\u003e \u003cstrong\u003eProfil de l\u0027entreprise\u003c/strong\u003e\u003cbr\u003e Notre client est une soci\u0026eacute;t\u0026eacute; cot\u0026eacute;e en bourse, bien \u0026eacute;tablie, disposant d\u0027une pr\u0026eacute;sence mondiale et d\u0027un portefeuille diversifi\u0026eacute; de services offerts \u0026agrave; des clients des secteurs public et priv\u0026eacute;. L\u0027entreprise a entrepris un recentrage strat\u0026eacute;gique d\u0026eacute;lib\u0026eacute;r\u0026eacute; au cours des derni\u0026egrave;res ann\u0026eacute;es et en est ressortie en position financi\u0026egrave;re solide, avec un mandat clair de croissance.\u003cbr\u003e La croissance inorganique est d\u0026eacute;sormais une priorit\u0026eacute; strat\u0026eacute;gique affirm\u0026eacute;e, appuy\u0026eacute;e par un engagement total du conseil d\u0027administration et une fonction M\u0026amp;A interne d\u0026eacute;di\u0026eacute;e et bien dot\u0026eacute;e en ressources. L\u0027\u0026eacute;quipe est en cours d\u0027expansion afin d\u0027ex\u0026eacute;cuter un programme d\u0027acquisitions soutenu couvrant plusieurs zones g\u0026eacute;ographiques, avec un mandat allant de l\u0027origination \u0026agrave; l\u0027int\u0026eacute;gration post-acquisition.\u003cbr\u003e La culture est ax\u0026eacute;e sur la responsabilisation et l\u0027imputabilit\u0026eacute; r\u0026eacute;elle : c\u0027est une \u0026eacute;quipe o\u0026ugrave; les professionnels pilotent les transactions de bout en bout, s\u0027engagent en profondeur aupr\u0026egrave;s des fonctions transversales et sont mandat\u0026eacute;s pour livrer. L\u0027\u0026eacute;quipe est collaborative et est continuellement d\u0026eacute;velopp\u0026eacute;e selon des standards de classe mondiale, sous une direction exp\u0026eacute;riment\u0026eacute;e.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e \u003cstrong\u003eAper\u0026ccedil;u du poste\u003c/strong\u003e\u003cbr\u003e Relevant du Vice-pr\u0026eacute;sident, Fusions \u0026amp; Acquisitions, le ou la Directeur(trice) principal(e), F\u0026amp;A jouera un r\u0026ocirc;le op\u0026eacute;rationnel dans le soutien \u0026agrave; l\u0027ex\u0026eacute;cution et \u0026agrave; l\u0027origination de transactions de F\u0026amp;A ainsi que dans la gestion des int\u0026eacute;grations post-acquisition, en alignement avec les objectifs de croissance de l\u0027entreprise. \u0026Agrave; ce stade de constitution de l\u0027\u0026eacute;quipe, le r\u0026ocirc;le est fortement orient\u0026eacute; vers l\u0027ex\u0026eacute;cution de transactions, mod\u0026eacute;lisation financi\u0026egrave;re, direction des flux de diligence raisonnable et pr\u0026eacute;paration des documents de transaction et d\u0027approbation, avec une exposition croissante \u0026agrave; l\u0027origination et \u0026agrave; la strat\u0026eacute;gie au fil du temps.\u003cbr\u003e Il ne s\u0027agit pas d\u0027un r\u0026ocirc;le analytique cloisonn\u0026eacute;. Le ou la candidat(e) retenu(e) interagira de mani\u0026egrave;re transversale avec les \u0026eacute;quipes finance, juridique, RH, TI et commerciale, g\u0026eacute;rera des conseillers externes et livrera avec un haut degr\u0026eacute; d\u0027autonomie. L\u0027\u0026eacute;quipe fonctionne selon une \u0026eacute;thique de haute imputabilit\u0026eacute; et d\u0027absence de microgestion: une fois la mission confi\u0026eacute;e, vous en \u0026ecirc;tes responsable et escaladez de mani\u0026egrave;re proactive lorsque n\u0026eacute;cessaire.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e \u0026Eacute;l\u0026eacute;ments cl\u0026eacute;s de l\u0027opportunit\u0026eacute;:\u003cbr\u003e \u003cul\u003e \u003cli\u003eFlux de transactions r\u0026eacute;els adoss\u0026eacute;s \u0026agrave; des capitaux engag\u0026eacute;s : pipeline solide et mandat \u0026agrave; l\u0027\u0026eacute;chelle du conseil, pas un programme discr\u0026eacute;tionnaire.\u003c/li\u003e \u003cli\u003eResponsabilit\u0026eacute; et autonomie \u0026eacute;lev\u0026eacute;es d\u0026egrave;s le premier jour : responsabilit\u0026eacute; pleine d\u0027un flux de travail.\u003c/li\u003e \u003cli\u003ePas de culture de pitch : l\u0027intensit\u0026eacute; est uniquement dict\u0026eacute;e par les transactions ; am\u0026eacute;lioration significative de la qualit\u0026eacute; de vie par rapport au conseil.\u003c/li\u003e \u003cli\u003eMentorat de classe mondiale : acc\u0026egrave;s direct \u0026agrave; la haute direction dot\u0026eacute;e d\u0027une exp\u0026eacute;rience approfondie en F\u0026amp;A internationale.\u003c/li\u003e \u003cli\u003eMandat mondial : exposition aux activit\u0026eacute;s transactionnelles interr\u0026eacute;gionales couvrant plusieurs zones g\u0026eacute;ographiques.\u003c/li\u003e \u003cli\u003eExpansion de l\u0027\u0026eacute;quipe : rejoindre une \u0026eacute;quipe en croissance, \u0026eacute;voluer avec elle et contribuer \u0026agrave; \u0026eacute;tablir les meilleures pratiques.\u003c/li\u003e \u003cli\u003eCulture d\u0027\u0026eacute;quipe forte : la camaraderie, la confiance et l\u0027amiti\u0026eacute; sont des valeurs explicitement d\u0026eacute;fendues.\u003c/li\u003e \u003c/ul\u003e \u003cstrong\u003e\u003cbr\u003eResponsabilit\u0026eacute;s\u003cbr\u003e\u003c/strong\u003e\u003cbr\u003e \u003cspan style=\"text-decoration:underline\"\u003eStrat\u0026eacute;gie inorganique et partenariat avec les unit\u0026eacute;s d\u0027affaires\u003c/span\u003e\u003cbr\u003e \u003cul\u003e \u003cli\u003eCollaborer avec les unit\u0026eacute;s d\u0027affaires concern\u0026eacute;es pour d\u0026eacute;finir et affiner les objectifs de croissance inorganique.\u003c/li\u003e \u003cli\u003eD\u0026eacute;velopper des champs d\u0027action en F\u0026amp;A align\u0026eacute;s sur les priorit\u0026eacute;s des unit\u0026eacute;s d\u0027affaires et des r\u0026eacute;gions.\u003c/li\u003e \u003cli\u003eIdentifier et \u0026eacute;valuer des cibles d\u0027acquisition en fonction de leur pertinence strat\u0026eacute;gique et de leur faisabilit\u0026eacute; financi\u0026egrave;re.\u003c/li\u003e \u003cli\u003eR\u0026eacute;aliser des analyses de march\u0026eacute; et de la concurrence \u0026agrave; l\u0027appui du d\u0026eacute;veloppement continu de la strat\u0026eacute;gie.\u003c/li\u003e \u003c/ul\u003e \u003cspan style=\"text-decoration:underline\"\u003eEx\u0026eacute;cution des transactions\u003c/span\u003e\u003cbr\u003e \u003cul\u003e \u003cli\u003eConstruire des mod\u0026egrave;les financiers complexes de mani\u0026egrave;re autonome : \u0026eacute;valuations (DCF, comparables, bases LBO), analyses de sc\u0026eacute;narios, dilution/relution et \u0026eacute;conomie des transactions.\u003c/li\u003e \u003cli\u003eDiriger des \u0026eacute;quipes de diligence raisonnable interfonctionnelles et des conseillers externes sur tous les flux de travail : commercial, financier, juridique, RH, fiscal, conformit\u0026eacute; et TI.\u003c/li\u003e \u003cli\u003ePr\u0026eacute;parer des plans d\u0027affaires autonomes et des analyses de synergies en alignement avec les unit\u0026eacute;s d\u0027affaires concern\u0026eacute;es.\u003c/li\u003e \u003cli\u003eR\u0026eacute;diger la documentation de transaction, les documents d\u0027approbation et les pr\u0026eacute;sentations destin\u0026eacute;es \u0026agrave; la haute direction.\u003c/li\u003e \u003cli\u003eSoutenir la pr\u0026eacute;paration de documents de communication, notamment les communiqu\u0026eacute;s de presse, les r\u0026eacute;cits pour les investisseurs et les notes d\u0027information pour la direction.\u003c/li\u003e \u003cli\u003eCoordonner avec les \u0026eacute;quipes juridiques et de conformit\u0026eacute; afin de faciliter les approbations requises et assurer une ex\u0026eacute;cution fluide.\u003c/li\u003e \u003c/ul\u003e \u003cspan style=\"text-decoration:underline\"\u003eOrigination des transactions\u003c/span\u003e\u003cbr\u003e \u003cul\u003e \u003cli\u003ePr\u0026eacute;parer les documents de pr\u0026eacute;sentation, les dossiers de recherche et les analyses d\u0027opportunit\u0026eacute;s en amont des rencontres avec des cibles potentielles.\u003c/li\u003e \u003cli\u003eR\u0026eacute;aliser des analyses externes des cibles identifi\u0026eacute;es afin de valider leur attrait strat\u0026eacute;gique et financier.\u003c/li\u003e \u003cli\u003eEntretenir des relations avec les banques d\u0027investissement, les conseillers et les parties prenantes de l\u0027industrie afin d\u0027assurer une veille pr\u0026eacute;coce des opportunit\u0026eacute;s de march\u0026eacute;.\u003c/li\u003e \u003c/ul\u003e \u003cspan style=\"text-decoration:underline\"\u003eInt\u0026eacute;gration post-acquisition\u003c/span\u003e\u003cbr\u003e \u003cul\u003e \u003cli\u003eSuivre la progression et les r\u0026eacute;sultats de l\u0027int\u0026eacute;gration par rapport au cadre d\u0027int\u0026eacute;gration convenu.\u003c/li\u003e \u003cli\u003eSuivre la performance des entit\u0026eacute;s acquises par rapport au plan d\u0027affaires initial ; pr\u0026eacute;parer les rapports et pr\u0026eacute;sentations aff\u0026eacute;rents.\u003c/li\u003e \u003c/ul\u003e \u003cspan style=\"text-decoration:underline\"\u003eApprobations internes et gestion des parties prenantes\u003c/span\u003e\u003cbr\u003e \u003cul\u003e \u003cli\u003eSoutenir les processus d\u0027approbation interne \u0026agrave; toutes les \u0026eacute;tapes de la transaction, en assurant l\u0027exhaustivit\u0026eacute; et l\u0027exactitude des documents soumis.\u003c/li\u003e \u003cli\u003ePr\u0026eacute;parer des rapports et des pr\u0026eacute;sentations \u0026agrave; l\u0027intention des parties prenantes internes, y compris la haute direction.\u003c/li\u003e \u003c/ul\u003e \u003cspan style=\"text-decoration:underline\"\u003eStandardisation des outils et des processus\u003c/span\u003e\u003cbr\u003e \u003cul\u003e \u003cli\u003eMaintenir et am\u0026eacute;liorer continuellement l\u0027\u0026eacute;cosyst\u0026egrave;me d\u0027outils F\u0026amp;A : mod\u0026egrave;les d\u0027\u0026eacute;valuation, tableaux de suivi de march\u0026eacute;, gabarits d\u0027approbation pour la direction et documents d\u0027origination.\u003c/li\u003e \u003cli\u003eSoutenir la standardisation mondiale des outils et processus F\u0026amp;A en collaboration avec les pairs r\u0026eacute;gionaux.\u003c/li\u003e \u003c/ul\u003e \u003cstrong\u003e\u003cbr\u003eExigences\u003c/strong\u003e\u003cbr\u003e \u003cbr\u003e\u003cspan style=\"text-decoration:underline\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003cem\u003eProfil:\u003c/em\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/span\u003e\u003cbr\u003e \u003cul\u003e \u003cli\u003e4 \u0026agrave; 7 ans d\u0027exp\u0026eacute;rience en F\u0026amp;A, capital-investissement ou dans un domaine connexe (conseil ou d\u0026eacute;veloppement corporatif).\u003c/li\u003e \u003cli\u003eBilan \u0026eacute;prouv\u0026eacute; en ex\u0026eacute;cution de transactions sur l\u0027ensemble du cycle de vie ; exp\u0026eacute;rience en acquisition pr\u0026eacute;f\u0026eacute;r\u0026eacute;e.\u003c/li\u003e \u003cli\u003eSolides comp\u0026eacute;tences en mod\u0026eacute;lisation financi\u0026egrave;re : DCF, analyse de comparables, bases LBO, dilution/relution et \u0026eacute;conomie des transactions.\u003c/li\u003e \u003cli\u003eExp\u0026eacute;rience dans la gestion de flux de diligence raisonnable et de conseillers externes sur plusieurs fonctions.\u003c/li\u003e \u003cli\u003eFortes aptitudes analytiques, pens\u0026eacute;e strat\u0026eacute;gique et r\u0026eacute;solution de probl\u0026egrave;mes.\u003c/li\u003e \u003cli\u003eCommunicateur(trice) et pr\u0026eacute;sentateur(trice) efficace ; \u0026agrave; l\u0027aise pour pr\u0026eacute;parer et pr\u0026eacute;senter des documents \u0026agrave; la haute direction.\u003c/li\u003e \u003cli\u003eCapacit\u0026eacute; \u0026agrave; encadrer et coacher des membres juniors de l\u0027\u0026eacute;quipe.\u003c/li\u003e \u003cli\u003eMa\u0026icirc;trise du fran\u0026ccedil;ais et de l\u0027anglais, \u0026agrave; l\u0027oral comme \u0026agrave; l\u0027\u0026eacute;crit ; d\u0027autres langues constituent un atout.\u003c/li\u003e \u003cli\u003eDipl\u0026ocirc;me de premier cycle en finance, administration des affaires, g\u0026eacute;nie ou droit ; CFA ou MBA est un atout.\u003c/li\u003e \u003c/ul\u003e \u003cspan style=\"text-decoration:underline\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003cem\u003eAttributs:\u003c/em\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/span\u003e\u003cbr\u003e \u003cul\u003e \u003cli\u003e\u003cspan style=\"text-decoration:underline\"\u003eSens de la responsabilit\u003c/span\u003e\u0026eacute;: traite chaque flux de travail comme le sien ; ne reporte pas et ne se d\u0026eacute;fausse pas.\u003c/li\u003e \u003cli\u003e\u003cspan style=\"text-decoration:underline\"\u003eFiable et autonome\u003c/span\u003e: livre sans relance ; escalade de mani\u0026egrave;re proactive lorsque des probl\u0026egrave;mes surviennent.\u003c/li\u003e \u003cli\u003e\u003cspan style=\"text-decoration:underline\"\u003eCollaboratif(ve) et joueur(euse) d\u0027\u0026eacute;quipe\u003c/span\u003e: sans ego; investissement sinc\u0026egrave;re dans le succ\u0026egrave;s collectif et la camaraderie.\u003c/li\u003e \u003cli\u003e\u003cspan style=\"text-decoration:underline\"\u003eCurieux(se) intellectuellement\u003c/span\u003e: pr\u0026ecirc;t(e) \u0026agrave; explorer des flux de travail et des secteurs peu familiers.\u003c/li\u003e \u003cli\u003e\u003cspan style=\"text-decoration:underline\"\u003eInt\u0026eacute;grit\u0026eacute; et discr\u0026eacute;tion \u0026eacute;lev\u0026eacute;es\u003c/span\u003e: \u0026agrave; l\u0027aise dans un environnement confidentiel ax\u0026eacute; sur les transactions.\u003c/li\u003e \u003cli\u003e\u003cspan style=\"text-decoration:underline\"\u003e\u0026Eacute;tat d\u0027esprit de croissance\u003c/span\u003e: int\u0026eacute;ress\u0026eacute;(e) \u0026agrave; b\u0026acirc;tir une carri\u0026egrave;re compl\u0026egrave;te en F\u0026amp;A corporative.\u003c/li\u003e \u003c/ul\u003e \u003c/div\u003e \u003cdiv class=\"apply\"\u003e \u003ca class=\"back-link\" href=\"#\" title=\"Back to search results\"\u003eBack to search results\u003c/a\u003e \u003cinput type=\"button\" class=\"ja-button\" data-job-id=\"445892\" value=\"Apply Now\" title=\"Apply Now\" /\u003e \u003c/div\u003e \u003c/div\u003e "